+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Входят ли командировочные в заработную плату

ЗАДАТЬ ВОПРОС

Если работодатель направляет сотрудника в командировку, дни отсутствия оплачиваются по особым правилам. Работодатель должен выплачивать за эти дни среднюю заработную плату. Об этом говорит статья Трудового кодекса РФ. Ошибки в расчете средней зарплаты при оплате командировок сотрудников входят в ТОП-5 ошибок, которые мы выявляем по итогам аудита расчета зарплаты. А все потому, что в этом вопросе есть много нюансов, которые нельзя упускать. О том, как рассчитать среднюю зарплату для командировочных и не допустить ошибок, пойдет речь в этой статье.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться.

Командировка: два вопроса по среднему заработку

Отправляя сотрудника в командировку, работодатель обязан возместить ему расходы и правильно начислить заработную плату. Как рассчитать командировочные, какие расходы в них включаются. Для большинства работников служебная командировка — прекрасная возможность совместить приятное с полезным: ударно поработать и заработать , а после трудового дня получить впечатления от нового города или даже другой страны.

И все за счет фирмы. Однако работодатель командирует сотрудников не осматривать достопримечательности, а трудиться, выполняя поручение руководства. Командировкой может считаться любая работа вне организации, если характер деятельности работника не предполагает постоянных разъездов.

То есть выезд по рабочим делам в пределах своего города, оформленный должным образом — тоже командировка. Работодатель, отправляющий сотрудника на работу за пределы организации, обязан компенсировать ему связанные с этим расходы:.

До выезда сотрудника работодатель со своей стороны формирует:. Сотрудник, вернувшийся из служебной поездки, обязан предоставить в бухгалтерию в трехдневный срок:.

При определении суммы выплат производится расчет времени нахождения сотрудника в командировке. Днем начала командировки считаются сутки отправления из места нахождения, включая время, необходимое чтобы добраться до аэропорта, вокзала, станции если они расположены вне населенного пункта.

Соответственно, день окончания — сутки, в которые командированный прибыл к месту основной работы. Учитывая продолжительность поездки, рассчитывается количество дней, которые командированный должен был отработать за это время на постоянном рабочем месте. Трудовым законодательством предусматриваетсяоплата командировочных по среднему заработку. Так как расчет средней зарплаты происходит, исходя из фактической оплаты труда за предыдущие 12 календарных месяцев, может оказаться, что средний заработок значительно меньше, чем текущий, в таком случае работник теряет в деньгах.

Работодатель вправе компенсировать сотруднику эту разницу, основываясь на внутренних документах организации и коллективном соглашении. Таким образом, законодательно работнику гарантируется выплата обязательного минимума в размере среднего заработка, а доплаты до уровня действующего — в соответствии с локальными актами фирмы.

Как правило, работодатели выплачивают максимально возможную сумму, так как ухудшение финансового состояния из-за командировки ущемляет права работника.

Если с рабочими днями все понятно, то что делать с выходными, которые приходятся на время командировки? Здесь порядок оплаты таков: если, будучи в командировке, работник в выходные и праздники отдыхает, средний заработок за ним не сохраняется. Время в дороге также оплачивается по двойной часовой ставке за фактические затраченные на проезд часы.

Что касается суточных, то их размер работодатель определяет самостоятельно своими локальными актами. Суточные, превышающие норматив, установленный Налоговым Кодексом рублей в сутки по России и рублей в заграничных командировках , облагаются налогом на доходы физлиц на сумму превышения. Документально подтвержденные расходы на проезд и жилье компенсируются в полном объеме, при непредоставлении документов на затраты — возмещаются по минимальной или нормативной стоимости.

Также работник получает возмещение дополнительных затрат, связанных с выполнением служебного задания: представительских расходов, входных билетов на мероприятия и прочих. Компенсация всех этих расходов не является доходом работника, поэтому подоходный налог с нее не выплачивается. Питание и личные расходы в транспорте и гостинице, если они идут отдельными счетами не входят в стоимость проезда и проживания оплачиваются из суточных работника.

Работодатель может добровольно возместить сотруднику такие расходы, но тогда с них будет удерживаться НДФЛ. Возмещение командировочных расходов, за исключением отдельных случаев, предусмотренных законом, не облагаются ЕСН и пенсионными отчислениями.

Работодатель имеет право эту сумму вычесть из своей налогооблагаемой прибыли. Перед отправлением сотрудник получает аванс, рассчитанный по командировочной смете, в виде наличной валюты либо перечислением на пластиковую карту, или другими способами, в том числе и рублями. С момента выезда из России суточные начисляются по нормам страны прибытия, при въезде на территорию России — аналогично, в обратном порядке.

День изменения суммы суточных определяется по штампу пересечения границы. Если командированный переезжает из одной страны в другую, суточные рассчитываются по нормам каждой страны отдельно. Когда штампы в паспорте отсутствуют как при поездках по шенгенским странам факт пересечения границы подтверждают другими документами, например билетами.

Коммерческие организации могут определять собственные размеры суточных для заграничных командировок, но они должны быть не меньше законодательно установленных норм. Данные нормы фиксируются во внутренних положениях фирмы.

Суточные свыше рублей в день подлежат подоходному налогообложению, а с возмещения командировочных расходов налоги не удерживаются. Проезд и проживание за границей оплачиваются за фактически понесенные затраты в соответствии с предоставленными подтверждающими документами. Дополнительно работодатель возмещает работнику такие расходы, как:.

Авансовый отчет предоставляется вернувшимся из-за границы работником в десятидневный срок. К нему прилагаются:. Неизрасходованный остаток подотчетной валюты возвращается в кассу предприятия либо перерасход аванса любым удобным способом возмещается сотруднику. Получать новые комментарии по электронной почте. Вы можете подписаться без комментирования. Оставить комментарий.

Здравствуйте, работодатель отпрвляет в командировку за границу на 20 дней, говорит, что суточные платить не будет, так как сохраняется заработная плата, проживание и питание за счет принимающей стороны, но в дороге 3 дня в одну сторону, поезд сутки, 2 — автобус как питаться, за свой счет? Игорь, добрый день. В дороге сами питайтесь, за свои средства.

Берите, как и все и покупайте на поезд то, что вы едите. Игорь ваш работодатель не прав. Советую Вам сохранить чеки на оплату вашего питания во время поездки.

И включить их в авансовый отчет. Работодатель согласно статьи ТК РФ обязан компенсировать все расходы связанные с нахождением работника в командировке. А питание, как раз и является этими расходами связанными с командировкой. Богдан, командировочные расходы — это денежные затраты работника, связанные непосредственно со служебной поездкой, в которую он направляется по распоряжению руководителя предприятия, в которой он работает. Уважаемый Богдан. Командировочные — это денежные средства, выданные работнику для покрытия его расходов, связанных с проездом до места выполнения отдельных поручений, проживания, питания и других расходов бензин, парковка, гостиница и т.

Удачи Вам. Оплачивается ли работнику проезд за каждый день туда-обратно если в удостоверении указана командировка с 01 по Или оплачивается только поезд за 01 в одну сторону и за 10 обратно?

Владимир, проезд к месту командировки и обратно оплачивается согласно командировочного удостоверения, день убытия и день прибытия. Если работник пожелал каждый вечер ездить домой, а утром возвращаться обратно, то такие поездки не оплачиваются. Трудовой и Налоговый Кодексы РФ, Постановления Правительства, инструкции, положения и разъяснения Минфина России — вот далеко не полный список нормативных документов, регламентирующих командировочный процесс.

Организация, направляя работника на конкретный срок для выполнения производственного задания, обязана компенсировать расходы, связанные с выполнением данного поручения:. Размеры дополнительных начислений находят отражение в Положении о командировках, утвержденном на предприятии. Нужно ли возмещать работнику затраты на питание во время командировки в полном объеме-завтрак,обед и ужин? Здравствуйте, Кристина. Вы должны возместить работнику все затраты на питание, то есть за все дни оплатить завтрак, обед и ужин.

По правилам Трудового кодекса в случае направления в служебную командировку работодатель обязан возмещать работнику : — расходы на проезд; — расходы на наем жилого помещения; — дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства суточные ; — иные расходы, произведенные работником с разрешения или ведома работодателя. Порядок и размеры возмещения расходов, связанных со служебными командировками, работникам коммерческих организаций определяются коллективным договором или локальным нормативным актом.

По мнению проверяющих, оплата питания работника в командировке в рассматриваемой ситуации — оплата завтрака облагается НДФЛ. Ведь она не упомянута в числе необлагаемых выплат в связи с командировкой в абз.

Также если в счете гостиницы отдельной строкой выделена стоимость завтрака, то эти затраты нельзя учитывать при налогообложении прибыли, поскольку они возмещаются за счет суточных. Этот вывод косвенно подтверждается разъяснением Минфина по аналогичной ситуации: если стоимость питания выделена в билете отдельной строкой, учесть ее в расходах при расчете налога на прибыль нельзя. Компания закрывает магазин в моем городе и предлагает работу в другом городе 60 км от моего обязана ли она платить камандировачные и платить за жедье?

Здравствуйте, Михаил. Оплата командировочных будет зависеть от условий вашего трудового договора. А вот оплачивать проезд в вашем случае организация обязана.

Уважаемый Михаил. Командировочные оплачиваются работнику, выполняющему временные обязанности вне места постоянной работы другой район, город, страна. В данном случаем у Вас меняется постоянное место работы. Вам должны предложить перевод на другую работу в другую местность.

Вы имеете право согласится и тогда никаких командировочных оплачивать не будут, или уволится по основаниям предусмотренным ТК РФ. Работодателем произведена оплата суточных выплат на время командировочных дней, оплачены расходы за дорогу, за еду, за жильё.

Однако меня интересует вопрос: в таком случае выплачивается ли работодателем зарплата за рабочие дни помимо суточных? Здравствуйте, Владимир. Обязательно работодатель должен заплатить заработную плату сотруднику за все дни, которые он находился в командировке. Владимир, за работником на время командировки сохраняется средний заработок, в том числе и за дни нахождения в пути.

Однако средний заработок выплачивается только за рабочие дни недели. Подскажите, я еду в служебную командировку заграницу. Перелет, проживание и питание оплачено. Мне суточные полагаются? Здравствуйте Ирина! При загранкомандировке суточные конечно платятся из расчета рублей в сутки, и суточные должны выдаваться за день до отправления в командировку. Добрый день! Отправили студентов в командировку в другой город. Командировочные не дали.

Входят ли суточные за командировку в зарплату?

Положения законодательства, регулирующие порядок оплаты труда командированных работников, можно назвать статичными. Они не подвергались корректировке уже достаточно долгое время. Тем не менее они все равно продолжают возникать. Например, как правильно рассчитать средний заработок, если работник постоянно направляется в командировки и при этом работает в них по выходным? Или как оплатить работнику командировку, если в то время, пока он был в служебной поездке, в компании повысилась заработная плата?

Расчет средней зарплаты при командировке

Уехал в командировку воплотили суточные и в день зарплаты не дали зарплату сказали суточные и есть зарплата! Это ведь не правильно??? Здравствуйте, Артур! Конечно неправильно.

Текущая версия Вашего браузера не поддерживается. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск Между тем в Письме от Консультация эксперта, Как рассчитать и отразить в учете средний заработок работника за время служебной командировки, если в период командировки входят выходные дни, в которые работник не выполняет служебные обязанности отдыхает?

Определяем количество фактически отработанных дней:.

Расчет средней зарплаты. Расчет средней заработной платы по предприятию.

Расчет среднего заработка при командировке

Отправляя сотрудника в командировку, работодатель обязан возместить ему расходы и правильно начислить заработную плату. Как рассчитать командировочные, какие расходы в них включаются. Для большинства работников служебная командировка — прекрасная возможность совместить приятное с полезным: ударно поработать и заработать , а после трудового дня получить впечатления от нового города или даже другой страны.

Многие выплаты, положенные работникам в соответствии с трудовым законодательством, рассчитываются исходя из среднего заработка: отпускные, компенсации за неиспользованный отпуск, оплата дней в командировке и т. При расчете среднего заработка учитываются все выплаты, предусмотренные системой оплаты труда п.

Что входит в среднюю заработную плату

Довольно много предприятий используют возможность отправки своих работников в командировку. Рабочая поездка сотрудника может быть связана с разными видами деятельности. Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь к консультанту:. Однако независимо от них, а также от того, кто именно спонсирует командировку, работнику полагаются выплаты. Их расчет регламентируется трудовым законодательством. При начислении командировочной зарплаты стоит учитывать несколько правил, часть из которых была введена относительно недавно.

Что входит в средний заработок

Ответ можно получить в любое удобное время, указанное в специальном поле. Если требуется онлайн консультация юриста без телефона, нужно заполнить форму "Бесплатная консультация с юристом". Чаще всего ответ вы получите в течение нескольких минут. Если же проблема имеет более серьезный характер, требующий дополнительного изучения, юрист ответит через больший промежуток времени.

командировку – средний заработок или заработную плату, если В них входят любые начисления работникам в денежной и (или).

Сколько стоит командировка, или Что нужно знать об оплате командировочных

Следует заметить, что цена платной консультации юриста может быть и незначительной (от 20 рублей). Все зависит от сложности вопроса. Обычно это краткая консультация по юридическому вопросу. Конечно, без указания данных автора.

Как рассчитывается зарплата во время командировки?

При направлении запросов сотрудниками полиции, в качестве обоснования законности своих требований, используются следующие нормы права: п. Придраться к слову Здравствуйте.

Если возникнут сложности Вы всегда сможете записаться на консультацию по номеру 8-499-322-15-06Сайботалов Вадим Владимирович08.

Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора. По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу.

Включать ли командировочные в расчет зарплаты за первую половину месяца?

Бесплатная юридическая консультация может затрагивать любые вопросы по такой теме, как алименты и семейное право. Например:Круг вопросов достаточно широк.

Средний заработок при командировке: рассчитываем без ошибок

Для проведения государственной регистрации Вам необходимо собрать пакет документов и предоставить их регистратору. Это даст Вам право владеть и распоряжаться квартирой или другой недвижимостью по своему усмотрению. Мы не будем рассказывать о популярных схемах обмана и запугивать. Просто расскажем, как избежать встречи с аферистами и сохранить деньги и ценное имущество.

Комментарии 5
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Парамон

    Думаю, что ничего серьезного.

  2. kissgensohon

    Хм… даже такое бывает.

  3. Софрон

    Эта отличная мысль придется как раз кстати

  4. Любомира

    Я думаю, что Вы не правы. Могу это доказать. Пишите мне в PM.

  5. nanmere90

    Пыталась зайти на ваш сайт через Firefox 3. Мне написали, что данная страница может навредить вашему компьютеру!